Glossário

O vocabulário da mentoria estruturada

A mentoria está adquirindo o vocabulário de um setor: triagem, custódia, verificação, acompanhamento de resultados. Estas são definições curtas e diretas dos termos usados neste site, escritas para servir mesmo que você nunca use o Mentor10.

7 termos · atualizados conforme o produto é construído

Plataforma de mentoria: Uma plataforma de mentoria é um sistema único que conduz a relação de mentoria de ponta a ponta: como o mentorado se candidata, como as sessões são agendadas e realizadas, o que cada sessão deixa como registro, como o progresso é acompanhado e como o mentor é pago.
Registro estruturado de sessão: Um registro estruturado de sessão é o que uma sessão de mentoria deixa em um formato fixo: a pauta seguida, as decisões tomadas, as ações combinadas e o próximo passo. Fica guardado junto ao mentorado e é compartilhado com ele, em vez de virar anotação privada do mentor.
Custódia em mentoria: Custódia em mentoria significa que o mentorado paga no momento do agendamento, o dinheiro fica retido por um parceiro de pagamento regulado — e não por uma das partes — e é liberado ao mentor assim que a sessão é entregue.
Verificação de mentor: Verificação de mentor é a checagem que uma plataforma faz da identidade e das credenciais profissionais antes de aquele mentor poder receber agendamentos. Ela transforma o perfil de um conjunto de afirmações próprias em afirmações que um terceiro confirmou.
Mentoria em grupo: Mentoria em grupo é a mentoria entregue a uma turma que percorre um material compartilhado em um calendário comum, em vez de a uma pessoa por vez. As sessões são coletivas, mas o progresso continua sendo acompanhado por participante.
Vaga patrocinada: Uma vaga de mentoria patrocinada é um lugar em um trabalho de mentoria financiado por alguém que não é o mentorado — uma ONG, uma fundação ou uma empresa. O mentorado recebe a mentoria com custo reduzido ou nenhum; o mentor recebe do patrocinador o seu valor integral.
Acompanhamento de resultados: Acompanhamento de resultados em mentoria é medir o que mudou para o mentorado: objetivos definidos e alcançados, marcos cumpridos e resultados capturados depois que o trabalho terminou. É diferente do acompanhamento de atividade, que conta sessões realizadas e horas entregues.

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